خاص – بيروت بوست
بعد أكثر من عقدين على آخر مرة اعتلى فيها نادي “Arsenal FC” منصة التتويج في الدوري الإنغليزي الممتاز، يعود الحديث مجدداً عن “مشروع العودة إلى القمة الذي قاده المدرب الإسباني Mikel” Arteta”، في سياق يعكس واحدة من أكثر التحولات التكتيكية والتنظيمية عمقاً في كرة القدم الإنغليزية الحديثة.
ففي بيئة تنافسية شرسة مثل “Premier League”، لا يُقاس النجاح فقط بعدد الانتصارات، بل بقدرة الفريق على بناء هوية مستدامة، وتقديم أداء ثابت عبر موسم طويل مليء بالتقلبات البدنية والذهنية.
اكيد ان العودة إلى منصات التتويج بعد 22 عاماً، سواء كواقع متحقق أو كذروة لمسار تطوري طويل، لا يمكن فهمها إلا ضمن إطار مشروع كروي متكامل بدأه “أرتيتا” منذ توليه القيادة الفنية. فقد ورث فريقاً يمر بمرحلة إعادة بناء شاملة، يعاني من تذبذب في النتائج، ضعف في الشخصية التنافسية في اللحظات الحاسمة، إضافة إلى فجوة واضحة بين الطموح والقدرة الفعلية على المنافسة مع الأندية الأكثر استقراراً مالياً وتكتيكياً.
منذ البداية، لم يتعامل “أرتيتا” مع الفريق كمنظومة تحتاج إلى “ترقيع”، بل ككيان يحتاج إلى إعادة تعريف كاملة لهويته، مركزا على ثلاث نقاط أساسية: الانضباط التكتيكي، بناء عقلية الفوز، وتطوير اللاعبين داخل المنظومة بدلاً من الاعتماد على حلول فردية. توجه جعل “أرسنال” يتحول تدريجياً من فريق يعتمد على ردود الفعل إلى فريق يفرض إيقاعه على المباريات، ويملك القدرة على التحكم في مجريات اللعب أمام مختلف الخصوم.
على المستوى التكتيكي، اعتمد “أرتيتا” على فلسفة تقوم على الاستحواذ الموجه وليس الاستحواذ الشكلي، مع ضغط عالٍ منظم يهدف إلى استعادة الكرة بسرعة في مناطق متقدمة من الملعب. كما أولى أهمية كبيرة لبناء اللعب من الخلف، وتحويل خط الدفاع إلى نقطة انطلاق هجومية، وهو ما منح الفريق مرونة أكبر في مواجهة الضغط العالي من الخصوم. تحولات لم تكن مجرد تغييرات تقنية، بل كانت جزءاً من إعادة صياغة كاملة لطريقة تفكير اللاعبين داخل الملعب.
أما على المستوى الذهني، فقد عمل “أرتيتا” على كسر الحلقة التقليدية التي كانت تربط “أرسنال” بفقدان النقاط في اللحظات الحاسمة. فمن خلال تعزيز الانضباط الداخلي ورفع مستوى المنافسة داخل التشكيلة، بدأ الفريق يكتسب شخصية أكثر صلابة، قادرة على التعامل مع الضغط الإعلامي والجماهيري، ومع متطلبات المنافسة على اللقب حتى الأسابيع الأخيرة من الموسم.
في المقابل، لعبت سياسة الانتقالات والتطوير الداخلي دوراً محورياً في هذا التحول، حيث تم التركيز على بناء فريق شاب، متوازن، وقابل للنمو، بدل الاعتماد على أسماء كبيرة غير منسجمة مع المشروع الفني. خيار منح الفريق استمرارية في الأداء، وخلق ديناميكية داخلية قائمة على التطور التدريجي بدل الحلول السريعة.
عليه، فإن الحديث عن تتويج “أرسنال” بعد 22 عاماً لا يمثل مجرد لحظة رياضية، بل هو خلاصة مشروع طويل أعاد صياغة العلاقة بين النادي وهويته الكروية، ورسّخ فكرة أن النجاح في كرة القدم الحديثة ليس نتيجة موسم واحد، بل نتيجة رؤية تُبنى ببطء وتُختبر تحت أقصى درجات الضغط.
